A Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern) divulga nesta terça-feira (26) o resultado da primeira fase do Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 10 engenheiros civis por tempo determinado.
 
Apenas quatro candidatos preencheram os pré-requisitos exigidos no edital do processo seletivo. A contratação dos aprovados terá caráter temporário de seis meses, conforme especifica o edital, podendo ser prorrogada por mais seis meses, dependendo da necessidade do serviço.
 
Estão classificados para a próxima fase do processo seletivo: Amanda de Brito Freitas, Anilton Bezerra Rodrigues, Danilo Alves de Oliveira e Fernando Teixeira Júnior.  Na manhã desta quinta-feira (28) eles serão submetidos a uma entrevista na Gerência de Desenvolvimento Humano (GDH), na sede da Administração Central da Companhia.
 
A primeira fase da seleção foi realizada por uma comissão designada pela Caern, no período de 21 a 25 de janeiro, através da análise dos critérios publicados no edital. Para os aprovados, a remuneração mensal será de R$ 3.652,12, correspondente ao salário inicial do cargo de Engenheiro do quadro da Companhia.
 
Tendo em vista o grande volume de obras de saneamento que está executando nas diversas regiões do Estado, a Caern vai realizar um novo Processo Seletivo Simplificado para a contratação de mais engenheiro. Edital será publicado logo após a conclusão do processo seletivo temporário em andamento.
 
 
CONCURSO
 
A Caern vai publicar na primeira quinzena de fevereiro Edital para realização de um novo concurso público, visando a formação de cadastro reserva para diversos cargos e funções do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da empresa. O concurso será realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), que está elaborando todas as normas constantes no Edital. As provas devem ser realizadas no mês de abril. Serão oferecidas vagas com salários iniciais de R$ 3.652,12 para nível superior, R$ 1.753,02 para nível médio técnico e R$ 1.242,88 para nível médio.
 
Além dos salários atrativos para a média local, a Caern oferece outros benefícios e vantagens concedidos para os seus empregados, como Vale Alimentação mensal de R$ 380,00, Plano de Saúde, Previdência Privada Complementar (Caernprev), Auxílio Creche e, dependendo do cargo, Vale Transporte.
 
A Companhia também tem um plano de incentivo, o Programa de Participação nos Resultados (PPR), que pode gerar anualmente um adicional de 1,5 salário base do empregado, além de dispor do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, que prevê promoção alternadas por mérito e antiguidade.
 
Serão selecionados profissionais de nível superior para os cargos de Administrador, Assistente Social, Analista de Materiais, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico, Engenheiro Eletricista, Engenheiro de Produção, Geógrafo, Jornalista, Psicólogo, Químico e Sociólogo. O Cadastro de Reserva terá ainda cargos e funções de nível médio, contemplando Agente Administrativo e nível médio técnico, para Técnico de Contabilidade e Técnico em Engenharia (Saneamento, Edificações, Eletrotécnica e Mecânica).
 
Dentro do programa de renovação do quadro de pessoal, a Caern realizou em 2008 um concurso público e já contratou 140  novos empregados para cargos em diversas áreas.